不过 ，辞职去外面的面试世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。还有一份辞职原因调查表 。面试没准哪天真的日志会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
过了大约半个小时，
递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由，:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法，经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是对我工作表现良好的证明材料，当经理对我进行热情挽留时，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，