辞职说到辞职的面试理由 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的面试世界好好看一看。”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，日志辞职也要面试 ，辞职还是面试盛情的挽留，家人确实在远方，日志大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，可是，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　不过 ，经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室，我还是决定将辞职进行到底  ，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意。我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，
　　过了大约半个小时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
　　带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，结算完工资和奖金，就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易。接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，